Пять пороков команды
5★★★★★Оценка редакции
Менеджментс 2002
Бизнес-роман о том, как недоверие, боязнь конфликта и уход от ответственности разрушают командную работу.
О книге
Патрик Ленсиони в форме притчи о новом гендиректоре показывает пять взаимосвязанных дисфункций команды: недоверие, боязнь конфликта, необязательность, безответственность и невнимание к результату. Каждый порок вырастает из предыдущего.
Во второй части автор даёт диагностику и конкретные упражнения для оздоровления команды. Модель пирамиды пороков стала стандартом в тимбилдинге.
Кому читать
Руководителям, которые хотят превратить группу специалистов в сплочённую команду.
Ключевые идеи
01Довериефундамент, без него команда не рискует быть уязвимой
02Здоровый конфликтспоры об идеях лучше искусственной гармонии
03Обязательностьрешение принято, когда каждого выслушали
04Внимание к результатуобщий итог важнее личных достижений
Об авторе
На портале
События по теме книги
Фото 3:2
Бесплатно
Остановите утечку: за счет бизнес зарабатывал деньги … и как это повторить и масштабировать
ОнлайнБесплатноТехнология Роста, Фабрика Талантов
Событие
ПРАВИЛЬНЫЕ СОВЕЩАНИЯ: техники, дающие результат
Одесская 45от 15 000 ₽Тренинг Бизнес Консалтинг
Фото 3:2
Событие
Денежный поток (Cash Flow) 101 с практиками бизнеса и инвестиций
Пятницкая, 56 стр.1, кафе “Бобры и Утки”от 2 000 ₽Московский Кийосаки Клуб "Теория и практика успеха"